【叮!你的财务状况🇣🚛🔂良🛹♮好,请合理使🁷🊝👏用经费,提升职工归属感。奖励:经验光环lv1。】

    【经验光环lv1:你的职工将🝡🌯🂨在工作中更快地提升职业技能,若你亲自指导效果更佳,该光环可缓慢升级。📆】

    就在张子凡算账的时候,忽🈦🈦然接收到🁷🊝👏了新提示。

    提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。

    刘某东的“兄弟理论”就是其中🝡🌯🂨的典🁷🊝👏型🁊代表。

    张子凡自然不会去搞这些虚头巴脑的东西,但究竟如何去🏓🙦做,一时间也找不到方向。

    难道要花钱买点健身器材,弄个健身室?

    张子凡想到了附一医院的职工之家,那里基本上就是个大健身室⚉加台球厅。

    不过这么做真的能提升职工归属感吗?

    张子凡在心中有些疑虑,🋈🗓毕竟他自己并没有因为这个而对老东家有🕀所归属。

    不过这个任务必须完成。

    【经验🝿光环】一看就非常厉害,🝡🌯🂨可以说是开宗立派的基石技能。

    ……

    第二🄮🀾天一早,张子凡在诊所🈦见到了🐺🄽🃅康诚生物派来的检验员,不是一个,而是两个。

    确切🄮🀾的说,🝌🉫🊕其中检验技师🋈🗓刘佳是康诚生物的员工,也是他们指派来浩然诊所的检验员。

    而另外一个🝌🉫🊕个子矮矮的,约莫也就一米五左右的女生,叫做王晶晶,是刘佳的师妹,职📃😈⛅称是检验技士。

    她是被刘佳带过来,🇣🚛🔂看看能不能找到一份工作🋞🚠的🖜。

    检验技士、检验技师相当于医士与住院医师,🋞🚠🋞🚠都是初级职称。

    而且与张子凡自动取得的初级检验医师不同,技师虽然有执业证书,但是没有相💙💑应的处方权。

    这里面的🜰关系比较复杂,主要是因为早年间政策比较不切实际的⚉缘故。

    检验技师只负责做检验,不对临床治疗进行指导,不去病房🈴🂣会诊,相当于检验医师的帮手,而检验医师则是与临床医师平起平坐的。

    但实际工作中,无论是检验医师还是🁷🊝👏检验技师,实际上做的工作几乎全🙝🋓完一样,但是待遇截然不同,出现🁜了同工不同酬的情况。

    这从康诚生物要🐡求张子凡每月给刘佳开3500元工资就能🈴🂣看得出来,真是相当廉价的劳动力。

    “不好意思张主任,我听说您这边没🁷🊝👏有自己的检验员,所以带学妹来试试看,擅作主张,不好意思!”