不远,不近。

    “张总想要🅭🉲🋑招揽一位什麽样的人才?”李🚍蓉笑📋🙑🉧着问。

    她是猎头公司的。

    “人力资源总监,主管公司人事、行政以及後勤。🄡”就在青鸟员工还沉浸在《合成大西瓜》的巨大胜利中时,张硕已经着手公司扩张事宜。

    第一步,

    就是找一名专业的人力资源总监。

    刘晓辉协管人事、财务、後勤,本来就有赶鸭📋🙑🉧子上架的嫌疑,毕竟不是专业的,运营才🕋🈁是他最擅长的领域。

    正因为不专业,

    指望刘晓辉招点新人还行,管🟌🛫🟑理层还得找猎头帮忙。

    “待遇呢?”

    李蓉从LV包包里拿出笔记本。

    “办公室,月薪税後1万2,绩效奖金另算。”张硕不是开不起2万,甚至3😯万的月薪,但也要照顾其他管理层的情👙绪。

    不能胡乱装大尾巴狼。

    听完,李蓉心里稍稍有了底😺🆠,实话说,📒这待遇已经很不错了。

    青鸟互娱本身又是最近最受瞩目的游戏公司之一,🄡发展潜力非常可观,对中高端人才还是有不错的x1引力的。

    前置条件满足了,

    作为猎头,她才好开展下一步工作。

    不然,

    开个五六千月薪,还要求这要求那的。

    谁理你?

    “那📻☝⛾,张总对📰🞞🕍这位人力资源😺🆠总监,有没有什麽要求呢?”

    “35岁以下,在游戏圈有一🟌🛫🟑定的人脉,其他就没什麽了。”张硕不想把条件限制得太Si,具T合不合适,那要见到猎头推荐的人再下判断。

    “好的,我都记下了。”

    李蓉📻☝⛾优雅收起笔记本,“一定给张总寻📒m0一位优秀的人力资源总监。”