只是,沈丛林只是一个住院医生。

    他根本就没有开出小护士的权利啊!

    想要开除那小护士,需要经过医院的人事部🂮💌的🊣同意。

    而人事部的直接领导乃是副院长。

    也🝯就是说,需要副院长🝃🈠⛒亲自点头,才能让那小护士卷🚓💻🗁铺盖走人。

    “沈医生,☤🁕🅨我没有做错什么,为什么要开除我?”

    那清秀的小护士跟在沈丛林的身后。

    终于忍不住了,无比委屈地说道。

    医院有医🞴院的规矩,之前刘学在这里大吼大叫。

    她必须要出来阻止。

    因为这里的病房住着的都是非富即贵的人。

    院长都对这里格外的看重,多次开会强调。

    在这里坚决不能出现影响病人休息的🋐😜🂐事情出现🊣。

    更加让那小护士无法接受的是。

    平🝯时对她极好,对她也颇♛🉉为照顾☻的沈医生居然如此的是非不分。

    要把她当做牺牲品。

    “刘主任是这里的🎓主任医生,你身为护士竟敢顶🚝🔚🁋撞刘主任,你还敢说你没错?明天我就上报人事部🞞🕒🉀,把你开除。”

    沈丛林义正言辞地斥喝道。

    沈丛林虽然没有直接开除小护士的权限。

    但是他却有足够的权利向人事部提交申请。

    沈丛林相信,只要他一纸文书提交上去。

    再加上护士长从中作梗。

    开除一个小护士还是没有什么难度的。

    不过,现在虽然他无法把那小护士开除。