第五章 现场直播(2/3)
黄主任吃了一惊🖲🖦🔺，连忙问：“是不是方案变了🔇⚄🎷？咋只给油？米不给了吗？”
“不是，你误会了，现场摆pose的时候，将油壶举起（当然不🞍是空的），🁛交给老人，然后拍照。”刘小姐说。
“那米呢？”黄主任问，旁边是院长，🖫🖫他也伸长了脖子在听。
“米袋子🄕♄放在地上，也要拍照🄶，拍照之后，米和油都交给老人，看老人拿得动就拿，拿不动，再安排别人来帮忙。”刘小姐说。
“哦，是这样，吓我一跳。”🄶黄主任说，这个时候，院长伸长的⚗👠脖子也缩回去。⛴继续安排。
刘小姐捐赠照片和现场直播做完之后，再轮🚣🕏到冯菲菲来做了。
负责拍照任🔵🄼务的除了他们带来的记者以外，还有柯南和尹贤仁，这两个人也拍了不少照片，目的是精选照片，给捐款人看。证明没有乱花钱，让捐款人放心。基金会是不创造价值的，不生产，也不经商，就是纯⛓粹地分配资源，让更多的人受益。
认清了机构性质，就知道冯菲菲为🚜什么要注意看位置了，位置很重要，从位置，能看到很多问题，所有的信息都在位置上读出来。有些类似水浒传里的梁山一百单八将的座椅一样，谁坐第一把交椅🛩🟀，谁第二把、第三把等等，依次往后排。
有些类似幼儿园小朋友排排坐吃果果的情形。不过，在成年人的世界里🁋🄎☁，也有幼儿的思维，看的就是位置，什么位置，享受什么待遇，享受什么待遇，就有什么神情🍠。有的人骄傲，有的人谦卑，也有🕻的不够自信。
轮到冯菲菲来了，黄主任宣布请冯老师捐赠🚣🕏，冯菲菲高兴极了，很聪明的院长，将使用油🈜⚱和大米都摆在会场前台前，很方便发放，也方便管理。
黄主任问院长道：“一共有多少套？”
这里说说的套，是一个组合，一壶油一袋米，所谓多少套，就是要🞍清点一下，🁛看安排了多少合适的老人。
“十套，根据领导人数定的。”院长说。
“不错🁉，考虑得🖲🖦🔺很周到，做得好！”黄🖫主任称赞道。
“多谢黄主任和秦助🄊理的帮助，如果不是你们支持，🂐🍽我也不会有进步，再次感谢你们帮我进步，帮我成长，太感谢了！”院长说🖯🖅🐏。
十套很快就发放完毕，照片和视频也的哦完成，接下来，是记者采访环节。当然，段领导有备而来，秘书早就准备好了材料，电视台的记者采访他，他看着材料念，如果没有秘书写好的材料，他也会说，只是怕脑子一时断片，想不起来要说啥，不想让所在单位脸上无光，也担心说不全面，以至于后悔，就照着稿子💎🐫念，又不能让心细的观众看出来在念稿📏🙷子，就要多练习练习，所以，在正式录视频之前，先演练了几遍，然后开始录🄆制，录制过程中，段领导觉得不满意，又重新录制，直到满意为止，然后给观众看到的，就是最满意的那一个。
现在的人都很小心，录制的人还有被录制的人，都特别小心，一不小心，就容易成为被骂的对象，要想好好工作，就要学会厚颜无耻，如果脸皮薄，啥事都干不长，太在意别人的评论，也🆎🎞做不好。
柯南看到冯菲菲这样张扬，心🄶里不服，直摇头，尹贤仁也不说话，不作评论，只是协助拍照，跑前跑后进行联络。记者眼尖，觉得尹贤仁是捐赠方的男助理，给两个女的打工，肯定有故事，就想套出尹贤仁的话，来丰富一下电视节目。
尹☒贤仁听出画外音，就闭口不谈。绕开话题，说别的去，记者见他不上当，也不再追问，简单说几句后，就去采访其他人。
尹贤仁知道这些小记者的伎俩，不会轻易上当。在当下，女人领导男人，的确有些奇怪，记者想要的东西，没有得到，这个和尹贤仁经常思考这个问题有关。女人有权，男人没有，女人有钱，男人没有，这个本来就失去了平衡。在男权社会，女的不能有权🄣⚿🗇，否则就有问题。
柯南发现了不少问题，摇头也表达了他的感🚣🕏受。真正的能担🍴🌒任这个工作的，带头的，还应当是男性，只有男性，才和当地配套，如果不行，实在没男的，再由女的出面。女人适合当助手或者副手，例如小秦，在做决定方面，还是男人靠谱，男人容易理性，女人容易感性，而感性容易犯错，十分🙙不靠谱。理性往往让项目成功。反之，做项目就很艰难。
柯南发现，刚才冯菲菲不该在麦克风里喊的，可能自🂐🍽己忘了，结果让很多人都知道她是飞扬跋扈的人，不讲道理，又喜🍹欢争权夺利、爱慕虚荣，这样一个小动作，就透露出很多信息，被眼尖心细的记者抓住，回去写一篇报道，可能就会牵涉其中，到时候想要洗白都十分困难。
柯南知道这样下去，机构必死无疑，看能延续多长时间，走下坡路是一定的，无可挽回。真正出钱的刘小姐，没权，啥事都听冯菲菲的，冯🀿🂦管内又想管外，手伸的长，不🍠🈢肯缩回，也不想放权。
要管就专心来管，可惜，她无法专心，学校里有事，单位里有事，家里的事也多，疲于应付，老公也处于危机的年龄，是人才，就不缺女人，有才，🗚加🏄上有点钱，肯定有投怀送抱的。
“不是，你误会了，现场摆pose的时候，将油壶举起（当然不🞍是空的），🁛交给老人，然后拍照。”刘小姐说。
“那米呢？”黄主任问，旁边是院长，🖫🖫他也伸长了脖子在听。
“米袋子🄕♄放在地上，也要拍照🄶，拍照之后，米和油都交给老人，看老人拿得动就拿，拿不动，再安排别人来帮忙。”刘小姐说。
“哦，是这样，吓我一跳。”🄶黄主任说，这个时候，院长伸长的⚗👠脖子也缩回去。⛴继续安排。
刘小姐捐赠照片和现场直播做完之后，再轮🚣🕏到冯菲菲来做了。
负责拍照任🔵🄼务的除了他们带来的记者以外，还有柯南和尹贤仁，这两个人也拍了不少照片，目的是精选照片，给捐款人看。证明没有乱花钱，让捐款人放心。基金会是不创造价值的，不生产，也不经商，就是纯⛓粹地分配资源，让更多的人受益。
认清了机构性质，就知道冯菲菲为🚜什么要注意看位置了，位置很重要，从位置，能看到很多问题，所有的信息都在位置上读出来。有些类似水浒传里的梁山一百单八将的座椅一样，谁坐第一把交椅🛩🟀，谁第二把、第三把等等，依次往后排。
有些类似幼儿园小朋友排排坐吃果果的情形。不过，在成年人的世界里🁋🄎☁，也有幼儿的思维，看的就是位置，什么位置，享受什么待遇，享受什么待遇，就有什么神情🍠。有的人骄傲，有的人谦卑，也有🕻的不够自信。
轮到冯菲菲来了，黄主任宣布请冯老师捐赠🚣🕏，冯菲菲高兴极了，很聪明的院长，将使用油🈜⚱和大米都摆在会场前台前，很方便发放，也方便管理。
黄主任问院长道：“一共有多少套？”
这里说说的套，是一个组合，一壶油一袋米，所谓多少套，就是要🞍清点一下，🁛看安排了多少合适的老人。
“十套，根据领导人数定的。”院长说。
“不错🁉，考虑得🖲🖦🔺很周到，做得好！”黄🖫主任称赞道。
“多谢黄主任和秦助🄊理的帮助，如果不是你们支持，🂐🍽我也不会有进步，再次感谢你们帮我进步，帮我成长，太感谢了！”院长说🖯🖅🐏。
十套很快就发放完毕，照片和视频也的哦完成，接下来，是记者采访环节。当然，段领导有备而来，秘书早就准备好了材料，电视台的记者采访他，他看着材料念，如果没有秘书写好的材料，他也会说，只是怕脑子一时断片，想不起来要说啥，不想让所在单位脸上无光，也担心说不全面，以至于后悔，就照着稿子💎🐫念，又不能让心细的观众看出来在念稿📏🙷子，就要多练习练习，所以，在正式录视频之前，先演练了几遍，然后开始录🄆制，录制过程中，段领导觉得不满意，又重新录制，直到满意为止，然后给观众看到的，就是最满意的那一个。
现在的人都很小心，录制的人还有被录制的人，都特别小心，一不小心，就容易成为被骂的对象，要想好好工作，就要学会厚颜无耻，如果脸皮薄，啥事都干不长，太在意别人的评论，也🆎🎞做不好。
柯南看到冯菲菲这样张扬，心🄶里不服，直摇头，尹贤仁也不说话，不作评论，只是协助拍照，跑前跑后进行联络。记者眼尖，觉得尹贤仁是捐赠方的男助理，给两个女的打工，肯定有故事，就想套出尹贤仁的话，来丰富一下电视节目。
尹☒贤仁听出画外音，就闭口不谈。绕开话题，说别的去，记者见他不上当，也不再追问，简单说几句后，就去采访其他人。
尹贤仁知道这些小记者的伎俩，不会轻易上当。在当下，女人领导男人，的确有些奇怪，记者想要的东西，没有得到，这个和尹贤仁经常思考这个问题有关。女人有权，男人没有，女人有钱，男人没有，这个本来就失去了平衡。在男权社会，女的不能有权🄣⚿🗇，否则就有问题。
柯南发现了不少问题，摇头也表达了他的感🚣🕏受。真正的能担🍴🌒任这个工作的，带头的，还应当是男性，只有男性，才和当地配套，如果不行，实在没男的，再由女的出面。女人适合当助手或者副手，例如小秦，在做决定方面，还是男人靠谱，男人容易理性，女人容易感性，而感性容易犯错，十分🙙不靠谱。理性往往让项目成功。反之，做项目就很艰难。
柯南发现，刚才冯菲菲不该在麦克风里喊的，可能自🂐🍽己忘了，结果让很多人都知道她是飞扬跋扈的人，不讲道理，又喜🍹欢争权夺利、爱慕虚荣，这样一个小动作，就透露出很多信息，被眼尖心细的记者抓住，回去写一篇报道，可能就会牵涉其中，到时候想要洗白都十分困难。
柯南知道这样下去，机构必死无疑，看能延续多长时间，走下坡路是一定的，无可挽回。真正出钱的刘小姐，没权，啥事都听冯菲菲的，冯🀿🂦管内又想管外，手伸的长，不🍠🈢肯缩回，也不想放权。
要管就专心来管，可惜，她无法专心，学校里有事，单位里有事，家里的事也多，疲于应付，老公也处于危机的年龄，是人才，就不缺女人，有才，🗚加🏄上有点钱，肯定有投怀送抱的。