丁总回🗞到办公🌐♶🌵室,恶气堵在胸口,将自己的助理叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理见丁总脸色不好,犹豫了🆒🎾🖪一下道:“丁总,金永……已经下班了。”

    丁总皱了皱眉,压住怒火道:“那就把康总叫来📘!”

    他不能直接跟闵静超发生冲突,主要🊉还🅚🇉是看在裴谦的面子上。

    更何况,请闵静超过🃤🙯来帮忙是全体高层的意思,不管丁总心里是多么的不爽,也不能在这个时候表现出来。

    可是让丁总强行压住心中的愤怒,确实有点☹🄒☦难。

    尤其是丁总身为集团🃤🙯高管,还要加班,闵静超却带着员工🁽按时下班!🉵🋭

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总🆣仍然余怒未消:“老康啊,你也应该看到了吧?🌔⚘👯这改良方案八字还没有一撇呢,下班倒是一个跑得比一个快!”🕻

    “腾达🗞的好习惯没🅨🉇学到,富贵病倒是🊉先染上了!”

    “人家腾达准时下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公司这群员工🝆是什么情况?一个个又懒,又蠢,还不🍮🋞努力!”

    “员工要放假,要休息,想学腾达模式可以!可前🂕🎧📝提是你首先得把工作任务给完成吧?”

    “改良方🅻案不是要三天之🌭内就要做🀩⛉出来吗?一个小时的班都不愿意加,这怎么可能完成呢?”

    “老康,你去跟金永说,让他跟闵静超沟通一下📘我们公司现在的客观情况。”

    “看这个闵静超做运营方案的时候,都能体问题具🂕🎧📝体分析,怎么到了工作时间制度上,突然🌊♃开始搞🉋粗暴的一刀切了呢?”

    康总装作认真的听取了丁🌭总的意见,然后微笑说道:“丁总啊,您的心情我理解!”

    “但是闵静超🌐♶🌵的态度你也知道,我觉得让金永去旁敲侧击地劝🔔一劝,以他的性格也是绝对不会采纳的🜃。”

    “更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候方案真的没能准时完成,那时候我们再去找闵静超👊🇋,底气也足🊖啊!”

    丁总心里还是有些不服气:“这个闵静超,☹🄒☦我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公🍐🇐司管理,这人显然是一窍不通嘛!”🎎🏿☒

    “公司这么多复杂的问题,哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的?他这明明就是🁦🇾把腾达的管理模式生搬硬套啊!”

    “裴总给腾达制定了这样一个准时🀩⛉上下班的策略,那肯定是有其他的配🏯套措施的。裴总是管理上不可多得的人才,这一点大家都公认,但闵静超可不一定是啊!”

    “💕👩🋞公司按他这么个管法,让我非常的不踏实!”