林师傅吃完一瓣西瓜又道:📾☴“老板,🞿🙽🏹这西瓜这么好吃,能在冬天种活,时间还这么短,怎么没多少人种?种了一定能🖂🏱赚钱。”

    瞧,连林师傅一个厨师都能📾☴看🛽⚓出这西🞿🙽🏹瓜的价值。

    “这是新品种,还没🞐📖🚷推广开呢。”秦霖随便🚪🖎👜应付了一句🚓💽🗖,也带着赵默箐出了厨房。

    “把手中活也放放,尝尝这瓜。”林师傅看着剩🅇下的瓜也朝那个🐚帮厨道。

    那个帮厨刚才听着几人聊天也有些好奇这瓜,洗了手🅊🄺🂤都🚓💽🗖拿起瓜尝了起来。

    “🟛🝹🐃这瓜味道还真不错,比外面卖的味道好。”

    秦霖和赵默箐才回🕗🉰到大厅进入吧台,旁边的收银小芸(109章)就期待的将一张纸递给了🊐🏡赵默箐:“默箐姐,这是我的工作计划。”

    “嗯,我看看。”赵默箐接过小芸的计划书点了点🉊🅫🉢头🅊🄺🂤。🚓💽🗖

    山庄再次扩张之后,收银自然也再次增😗🁤加了,🙄🇲🜡销售中心、餐厅、大厅都需要收银,自然也需要一个领班。

    最早的小🈨🀴🁂芸一直干的不错,也成为了收银领班。

    而成为管理🎭🔔,刚开始自然🞙要做好计划,赵默箐自己都在写计划书,那些管理自然也要写。

    这计划🊘🐩🂤书并不要求什么夸夸其谈,就是简单的工作内容。

    比如几点几🎭🔔点要🐿干嘛,几个岗位要怎么安排,安排谁去做,还有放假排班怎么轮值。

    就这么简单的事,一开始没适应岗位的😗🁤时候,有计划书🚓💽🗖不至于乱了分寸。

    小芸见到赵🎭🔔默箐看着自己的计划书,自😗🁤然也是有些紧张。🕈🇥🚦

    她这也是第一次当管理,第一次很认真的写工作计划书呢🕈🇥🚦,自然希望得♫🋗🙞到肯定♙。

    她现在对山庄已经有了一种归属感呢。

    员🟛🝹🐃工也往往是在当了管理之后才👹能初步对公司产生归属感的。

    一般员工只🎭🔔是打工赚钱,对于公司是不可能有多少归属感的,除非你工资高。

    所以,某珠不是经常谈让员工有归属感?🛗上节目还说员工有归属感才能给企业制造更高利润,可她涨工资却只说不做,所以,连龙头老大的位置都没保住。

    赵默箐看完计划书也还给🞙了小芸,道:“写的不错,你到时候就按计划排班就行了。”

    “谢谢默箐姐。🐿”🕗🉰小芸笑盈盈的道谢,脸上更是干劲十足。

    这时。

    大厅走进了一个年轻人,不正是周成军。