三章 : 今天的盛总不太一样(2/3)
盛誉向来严肃的🈮脸上露出了一丝笑意，他看了看大家，靠入椅背，掌声渐渐停下来。
他说，“大家都是熟人，没必要太客套，都是公司不可或缺的重要人士，今天这场会议呢是临时决定召开的，并没有什么主旨，所以没给大家放资料，就当是聚一起扯一扯吧，简单聊一聊，希望大家能有一些收获。🅅”
他⚇🏑🙚刚说了这几句，台下有一大半的人拿起纸笔埋头做记录。
“请大家先把手机☊调静音，或在朋友圈更新一条你们🅀🃙😏在开会的消息，有事情留言，呆会儿回过去。”
有不🆎少人走进这个会议室的时候就将手机调成了静音，还有一些人现在在调。
盛誉看着大家调得差不🞣多了，他与不少人有目光的交汇，轻声开口，“最近公司作风有点懒散，不知道你们自己现了没有，我不跟你们🐒⚾🗂强调纪律，并不代表你们不需🍸🌷要跟下面的人强调纪律。”
全场鸦雀无🍮声，偌大的兴华厅里🝼顿🏸时安静得针落可闻。
“以前🛄🙴🛄🙴的天骄国际是一个十分严谨的地方，在所有求职者的眼里它是特别神圣的。”盛🇷誉双手环胸，眯着一双好看的眼睛，声音低磁，“现在我路过某些部门的时候，时常可以看到有人刷手机，还乐呵得跟中了五千万似的，一猜就知道是在刷小视频。”
所有人都竖起了耳朵，目光却不敢与盛🎗👊总对🟉视。
盛誉继续说道，“也有人捧着咖啡杯闲聊，聊的根本与工作无关，♭有的甚至可以聊上2o🄓☰分钟，是不是觉得太安逸了？”
没有人敢讲话，都岌岌自危。
“觉得我们公司的任务分配很合理？不像别家成天成夜地加班？加到两三点是常事。”盛誉语气轻松，却彰显着他的不高兴，“如果🌴🃒🗊觉得太安逸了，我可以来点不安逸的搞法，我也可以直接把这些碍眼的影响公司氛围的人给开除。”
司溟🆎有点摸不着头脑，盛哥居然管起这些来了？真的好意外。
以前的他好像只看业绩，只要出了成绩，哪怕是在🙩🍀办公室⚊🏰里睡出来♭的，他也会嘉奖。
最近怎么像变了一个人？
其实像盛誉刚才提到的这种现象很多部门都有，人不可能做到百分百自律，所以一些主管都不敢去看盛总的眼睛了，因🚂🐡为有时候他们也会刷会儿手机🖘💼。
盛誉的目光在人群中缓缓扫了一圈，他话锋一转，问了一个问题，“什么是执行力？现在请大家认真🛂思考一🎓🐨下。”
大家你看看我，我看看你，都在思考着。
过了一会儿，他又说，“执行力是最低级也是最高级的能力，它不是让你做你就照做了，执行力是你克服困难的能力，所以这个能力是因人而异的。即使♵遇到困难到最后不得不求助于别人，也要带着你初步的解决思路去与对方探讨，而不是依赖对方。”
台下的🛄🙴人若有所思地点着头，几乎所有人⛁🗞都在埋头做笔记。
“面对批评和误解一定不要解释。”盛誉低沉的声音显得有⚒🐹🄲些平易近人，他说，“因为你的解释不会洗白自己，只会让人觉得你不接受批评。”
偌大的会议厅里安静得针落可闻。
他说，“面对批评，先🞣不要想他说的对不对，要先想你应该怎么去做才能做📩🝢得更好，肯定是有不对的地方，所以别人才批评你。等做好了再解释也不迟，而事实是做好了就不需要解释了。”
大家觉得盛总今天这是在给他们上课啊，一个个做着笔记觉得受益匪浅。
他说，“大家都是熟人，没必要太客套，都是公司不可或缺的重要人士，今天这场会议呢是临时决定召开的，并没有什么主旨，所以没给大家放资料，就当是聚一起扯一扯吧，简单聊一聊，希望大家能有一些收获。🅅”
他⚇🏑🙚刚说了这几句，台下有一大半的人拿起纸笔埋头做记录。
“请大家先把手机☊调静音，或在朋友圈更新一条你们🅀🃙😏在开会的消息，有事情留言，呆会儿回过去。”
有不🆎少人走进这个会议室的时候就将手机调成了静音，还有一些人现在在调。
盛誉看着大家调得差不🞣多了，他与不少人有目光的交汇，轻声开口，“最近公司作风有点懒散，不知道你们自己现了没有，我不跟你们🐒⚾🗂强调纪律，并不代表你们不需🍸🌷要跟下面的人强调纪律。”
全场鸦雀无🍮声，偌大的兴华厅里🝼顿🏸时安静得针落可闻。
“以前🛄🙴🛄🙴的天骄国际是一个十分严谨的地方，在所有求职者的眼里它是特别神圣的。”盛🇷誉双手环胸，眯着一双好看的眼睛，声音低磁，“现在我路过某些部门的时候，时常可以看到有人刷手机，还乐呵得跟中了五千万似的，一猜就知道是在刷小视频。”
所有人都竖起了耳朵，目光却不敢与盛🎗👊总对🟉视。
盛誉继续说道，“也有人捧着咖啡杯闲聊，聊的根本与工作无关，♭有的甚至可以聊上2o🄓☰分钟，是不是觉得太安逸了？”
没有人敢讲话，都岌岌自危。
“觉得我们公司的任务分配很合理？不像别家成天成夜地加班？加到两三点是常事。”盛誉语气轻松，却彰显着他的不高兴，“如果🌴🃒🗊觉得太安逸了，我可以来点不安逸的搞法，我也可以直接把这些碍眼的影响公司氛围的人给开除。”
司溟🆎有点摸不着头脑，盛哥居然管起这些来了？真的好意外。
以前的他好像只看业绩，只要出了成绩，哪怕是在🙩🍀办公室⚊🏰里睡出来♭的，他也会嘉奖。
最近怎么像变了一个人？
其实像盛誉刚才提到的这种现象很多部门都有，人不可能做到百分百自律，所以一些主管都不敢去看盛总的眼睛了，因🚂🐡为有时候他们也会刷会儿手机🖘💼。
盛誉的目光在人群中缓缓扫了一圈，他话锋一转，问了一个问题，“什么是执行力？现在请大家认真🛂思考一🎓🐨下。”
大家你看看我，我看看你，都在思考着。
过了一会儿，他又说，“执行力是最低级也是最高级的能力，它不是让你做你就照做了，执行力是你克服困难的能力，所以这个能力是因人而异的。即使♵遇到困难到最后不得不求助于别人，也要带着你初步的解决思路去与对方探讨，而不是依赖对方。”
台下的🛄🙴人若有所思地点着头，几乎所有人⛁🗞都在埋头做笔记。
“面对批评和误解一定不要解释。”盛誉低沉的声音显得有⚒🐹🄲些平易近人，他说，“因为你的解释不会洗白自己，只会让人觉得你不接受批评。”
偌大的会议厅里安静得针落可闻。
他说，“面对批评，先🞣不要想他说的对不对，要先想你应该怎么去做才能做📩🝢得更好，肯定是有不对的地方，所以别人才批评你。等做好了再解释也不迟，而事实是做好了就不需要解释了。”
大家觉得盛总今天这是在给他们上课啊，一个个做着笔记觉得受益匪浅。