林师傅吃完一瓣西瓜又道:“老板,这西瓜这么好吃,能在冬天种活🆹🔠🁿,时间还这么短,怎么没多少人♀🅗种?种了一定能赚钱。”

    瞧,连💖👷🍛林师傅一个厨师都能看出这西瓜的价值🕑🈾🃻。

    “这是新品种,还没推广开呢。”秦霖随便应付了一句🆝,也👦🋈🗘带🅂🃯🛏着赵默箐出了厨房。

    “把手中活也放🁔放,尝尝这瓜。”林师傅看着剩下的瓜也朝那个帮厨🆹🔠🁿道。

    那个帮厨刚🋮🜬才听着几人聊天也有些好奇这瓜,洗了🔻手都拿起瓜尝了起来🊕🐏⚝。

    “这瓜味🖦道还真不错,🟆比外面卖的味道好。🙛”

    秦霖和💖👷🍛赵默箐才回到大厅进入吧台,旁边的收银小芸(109章)就期待的将一张纸递给了赵默箐:“默箐姐,这是我的工作计🗞🜰🅵划🐍⚉。”

    “嗯,我看看。”赵默箐接过小🊦💤📰芸🉚🇺的计划书点了点头。🆝

    山庄再次扩张之后,🄡⚮🔱收银自然也再次🐙⛵🞴增加了,销售中心、餐厅、大厅都需要收😮银,自然也需要一个领班。

    最早的小芸一直干的不错,🔉⚜💏也成为了🐙⛵🞴收🃅🕜🊞银领班。

    而成为管理,刚开始自然要做🅰🊎🏏好计划,赵默箐自己都在写计划书,那些管理自然也要写。

    这计划书并不要求什么🟆夸夸其🅰🊎🏏谈,就是简单的工作内容。

    比如几点几点要干嘛🄡⚮🔱,几个岗位要怎么安排,安排谁去做,还有放假排班怎么😮轮值。

    就这么简单的事,一开始没适应岗位的时候,🕑🈾🃻有计划书不至于乱了分寸。

    小🕅🇐芸见到赵默箐看着自己的计划书,自然也是有些紧张。

    她这也是第一次当管理,第一次很认真的写工作计🔻划😱🅇🄞书呢,👦🋈🗘自然希望得到肯定。

    她现在对山庄已经有了一种归属感呢。

    员工也往往是在当了管理之后🅰🊎🏏才🊦💤📰能初步对公司产生归属感的。🅂🃯🛏

    一般⚽🖺🗯员工只是打工赚钱,对于公司是不可能有多少归属感的,除非你工资高。

    所以,某珠不是经常谈让员工有归属感?上节目还说员工有归属感才能给企业😮制造更高利润,可她涨工资却只说不做,所以,连龙头老大的位置都没保住。

    赵默箐看完🋮🜬计划书也还给了小芸,道:“🎚写的不错,你到时候就按计划排🕆🇓😉班就行了。”

    “谢谢默🖦箐姐。🁔”小芸笑盈盈的道🉚🇺谢,脸上更是干劲十足。

    这时。

    大厅走进了一个年轻人,不正是周成军。