之前在龙宇集团,艾瑞克跟赵旭明两个人🗀😠🂴一旦出现意见分歧,结局往往会很难收拾。

    因为没有一个权威的仲裁人。

    他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了,如果出现⛎🙎🉔意见分歧,那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。

    但高层那群人很少接触下边的具体业务,又哪能搞⛲🞖懂这里头的具体情况,只能是和稀泥、各打五十大板而已。

    所以一旦出现分歧,🛝最大的可能性就是内耗,⛁🗟🜴在🜯🅬无意义的沟通上面浪费时间。

    但在腾达就不一样了。

    如果俩人👗🈻的方案出现分歧,那很好办,找裴总啊!

    裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错,而且错的一方🀟♬🋠绝对不会不服气。

    在这种情况下,再用以前的那个🊷合⛞🛡🝾作模式就不合适了。👊🇊

    一个人的能力终究是有限的,让赵旭明一🗀😠🂴直打下手,其实很浪费。

    裴总点明了🂙🏏🙃俩人的职位,其🋅🖷实就是一种提醒。

    艾瑞🂱💧克负责海外业务,赵旭明负责国内🞠🕡业务,因为⛲🞖不同区服的情况各不相同,所以两人应该分别深耕各自的领域。

    同时,🟜赵旭明也应该主动去负责一些活动,🊓🏻🟏两⛁🗟🜴个人要配合得更加自然。

    至于两个人的方案冲突了怎么办?

    有裴总在,完全不用担心内耗。

    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。

    早就听说裴总善于在成⚱🕎功中发现问题,在失败中保持🀟♬🋠乐观,现在看起来是真的!

    来到这边三两句话,就⚱🕎直接点出了症结所在🊓🏻🟏。

    艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样,但全都⛁🗟🜴对🜯🅬裴总心悦诚服🞀👄,也对这样的安排毫无意义。

    艾瑞克并不觉🔆⚃🎰得自己的地🃷🜝位受到了挑战,反而觉得自己可以稍微松一口气,把🇆大部分的精力放到国际服。

    听艾瑞克这样解释一番之后,赵旭明懂了。

    “原来如此。”

    “哎,那确实没办法了……”

    赵旭明知道,再想混过去怕是不可能了。