设计部经理,由大卫从莓国带来的戴夫担任。

    他在大卫的原公司,就是产品设计的总负责人,精通多款家电产品的设计,经验丰富。

    他和大卫的私交甚好,在此次风波中坚定地站在了大卫这一边,并在大卫的劝说下,来到华国,加入了山海电器。

    如此至关重要的人才,方大勇当然热烈欢迎,给大卫开出了非常优渥的待遇。

    另外,设计部还打算招聘一位精通电器电路设计的副经理,与戴夫和杜娟搭档工作,目前正在招聘中。

    山海电器生产部副经理——王强军。

    他原本在轻工机械厂担任生产部负责人,听闻牛旺升要离开轻工机械厂投奔方大勇后,主动请缨,希望牛旺升可以带他一起离开。

    牛旺升其实觉得自己离开轻工机械厂,已经挺对不起职工和政府的了,并不想从轻工机械厂挖人。

    但人家主动请缨,就是另外一回事了。

    而且王强军在他手底下工作多年,表现一直不错,把轻工机械厂的各项生产工作安排得井井有条,尤其是去年年底那段时间,轻工机械厂既接到了方大勇的订单,还签了袁书月帮忙从外面拉来的订单,一时间生产任务特别紧张,压力十分大。

    但后来还是在王强军的安排下,保质保量地按时完成了各项生产任务。

    因此,在王强军提出想跟着他离开轻工机械厂后,他就去找方大勇汇报了此事。

    方大勇自然是欢迎王强军加入的,并且给了王强军一个生产部副经理的职位。

    至于生产部经理的职位,还得找一个有着家电生产管理工作经验的人来担任。

    这个人,目前也还在招聘,准确地说是挖人中。

    郭耀打算从老东家那里挖一名工作经验丰富的管理人员过来,目前已经有眉目了,估计再有一周左右就能有结果。

    与会人员还有大卫从霉国带来的另外三个人,其中两人是夫妻关系,都戴夫的下属,做产品设计工作的。

    另外一人则是做大卫公司里的一名销售主管。

    除了他们,还有从轻工机械厂里出来的人几个人,有做生产工作的,也有做销售工作的。

    最后,还有两名翻译人员——他们都是郭耀从老东家那里挖来的,不仅英语水平好,而且对电器方面的专业术语、行业现状十分了解,做起翻译工作十分得心应手。

    今天的会议主题只有一个,那就是加快山海电器的筹备工作,把装修、设备生产线安装调试、人员招聘、产品设计等工作全都梳理安排一遍。

    其中最首要的,就是产品设计工作。

    因为,其他筹备工作,最终都是要为产品生产来服务的。

    只有明确了要生产什么样的产品,其他工作才能根据于此,有序展开。