第四十一章 选拔人才的标准(2/2)
在赵阳的身边更容易获得成功，但是吃的苦也就越多，怎么说呢🌬🂎，在赵阳的身边，永远都不会缺少练手的经历还有那满手的资源。
嘛🁔，有得必有失，稍微有点进取心的，都会更加喜欢在赵阳身边做事。
当然，对于🍼🍟这样渴求人才，但是丝毫不放宽收取人才的条件的赵阳，该吐槽还是要吐槽🅨🉂🄡的。
“这能怪谁，人家有时候选择人才是看才能，你呢，才能不能少不说，还要考人家的德行🕃🕠，打个比方，你看看宋彬都被你折腾成什么样子了？那可怜的孩子，我走过的时候，发现他在看一些乱七八糟的条文，还有咱们公司之前签订过的合同，我就不明白了，您让他明白案例，也不能这么生塞啊。”
“你不是能做到吗？”
叶岚刚来到赵阳的身边的时候，也是读了赵阳做了龙鼎的总裁之后达成的所有合作的🁑🅄合同还有达成恶化合作的过程🀿，还是用几天的时间看完了，然后迅速熟悉了赵阳工作的节奏。
赵阳这么一开口，作为先例的叶岚不知道自己该说些什么比较好，确实是她的问题……
可她那不是过目不忘吗……
“好了，不要唠叨我选拔人才的标准了，晚上的事情可不能出错，梁超既然将这条商业链交给了我，我就要完整的将这条商业链吞下来，🍷🌭让我让给别人💠📐🚄一部分，想都别想！”
赵阳的话让叶岚正色了起来，她回过神看着宴会的流程，最近又参加了不少的宴会，叶岚觉🗇🙞得自己都要吐了，可没办法，谁叫这是工作呢。
嘛🁔，有得必有失，稍微有点进取心的，都会更加喜欢在赵阳身边做事。
当然，对于🍼🍟这样渴求人才，但是丝毫不放宽收取人才的条件的赵阳，该吐槽还是要吐槽🅨🉂🄡的。
“这能怪谁，人家有时候选择人才是看才能，你呢，才能不能少不说，还要考人家的德行🕃🕠，打个比方，你看看宋彬都被你折腾成什么样子了？那可怜的孩子，我走过的时候，发现他在看一些乱七八糟的条文，还有咱们公司之前签订过的合同，我就不明白了，您让他明白案例，也不能这么生塞啊。”
“你不是能做到吗？”
叶岚刚来到赵阳的身边的时候，也是读了赵阳做了龙鼎的总裁之后达成的所有合作的🁑🅄合同还有达成恶化合作的过程🀿，还是用几天的时间看完了，然后迅速熟悉了赵阳工作的节奏。
赵阳这么一开口，作为先例的叶岚不知道自己该说些什么比较好，确实是她的问题……
可她那不是过目不忘吗……
“好了，不要唠叨我选拔人才的标准了，晚上的事情可不能出错，梁超既然将这条商业链交给了我，我就要完整的将这条商业链吞下来，🍷🌭让我让给别人💠📐🚄一部分，想都别想！”
赵阳的话让叶岚正色了起来，她回过神看着宴会的流程，最近又参加了不少的宴会，叶岚觉🗇🙞得自己都要吐了，可没办法，谁叫这是工作呢。