瓷器街468号,守护自然顾氏盛庆基🍦金🕿🏖🚃的办公室。

    顾楷文正在调侃绩效考核🞌💬🔻第一的毕连峰小队。🁯

    面对顾楷文的调侃,毕连峰苦着脸道,“🕿🏖🚃如果没有奖励🚢🕆🇕,🗘我恐怕要被三个兄弟丢进嘉盛河了,大老板饶命啊!”

    顾楷文再🃔🗜🜠次笑了起来,“好了好了,不和你们开玩笑了,你们四个确实非常好,每一天都认认真真的完成了工作,打捞量也非常可观。所以,我决定给你们发放绩效考核分数十倍的奖金!”

    “十倍?”毕连峰楞了一下。

    十一号船年纪最小的祝波小声自言自语,“我们的绩效考核分数🟒是478分,十倍的🅗奖金,那不是4780块?🈐♅🆂”

    顾楷文听见了祝波的自言自语,他提高音量,让每一个人都听得见,“没错!这一次绩效考核第一的十一🇤🚟号船,每⚙👲一个人获得4780元的奖金🆋🍾!”

    当顾楷文宣布♏🇛🙌之后,众人哗的一声惊呼起来。

    他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四人🄞,特别是七号船🎯🔤🂧的四人,本来他们才是第一的,但在最后一天被十一号船超越。

    这简直是后悔得肠子都青了!

    “安静一下!”顾楷文提醒所有人安静,他继续说道,“最后说一下加班费的🗬🞯🗪问题,🅗我们的加班费依旧参考绩效分数,以00分为标准。”

    众人纷纷🃔🗜🜠看着顾楷🅘🆱📙文,等待着顾楷文继续说明。

    “低于00分,只能拿基本加班费。🊟大于等于00分,但低于400分,除了加班费之外,还可以拿到绩效分数减去00分之后的五倍年终奖金!”顾楷文宣布道。

    虽然五倍的数量看起来很多,可实际上最多也🁯就495块而已🈊,但对⛰于普通人来说,这一笔奖金依旧非常可观。

    毕竟相当🃔🗜🜠多坑爹的企业和公司,年终奖发什么对联啊,贴纸啊,甚🅪🉗🇟至是迟到免罚条,或者是一封感谢信什么的,简直坑爹呢!

    “绩效分数大于等于400🏐🙍分的,减掉基础的00分之后,补发🟒十倍的年终奖金!”顾楷文又宣🇀🕚布道。

    当顾楷文宣布之后,祝波就快速算了起来,“我们是47🗘8分,除了绩效第一的额外奖励,再加上178分十倍的奖励,以及基础工资和🜩🄲加班费。我我这一个月的工🎼资有一万出头了?”

    毕连峰肯定道,“嗯!没错!”

    “这”祝波激动⚶🕸🎗得不知道说什么,他只是初中文化,上一份工作是厨房帮工,每一天的工作又累又脏,还要被厨师呼来喝去的,但一🏒🙡个月的工资才1800块钱。

    虽然包吃包住,但1800块钱能干什么?

    现在的工作虽然也很累,但现在的工作更有意义,他们为保护自然环境做出🛃了贡献,而且🙫🍓🇬拿🁸🊨到了更高的工资。

    “谢谢大老板!”祝波真心实意的说着。

    顾楷文看着祝波道,“认认真真工作,有付出就有回报!🗘”

    “嗯!”祝波用力点头。