一个小时过后,张东升检查了一下大家的答案,很快就让他们先回去等消息。

    这些应聘者彼此你看看我,我看看你,都不敢啃声,一直到他们快走到大门口的时候,有人说话了。

    “这,这,这就是旭日升的老板,怎么看着这么不靠谱?别人工厂可没这样招工过……”

    “就是,现在不是有计算机吗?还用口算,真是,奇葩,呸呸呸……”

    “别说了,你们说咱们这些人,会不会都不要?要不然怎么会弄一些这样奇葩的题目考我们?”

    ……

    突然有人来了一句

    “既然你们都有意见,刚才为什么不说?背后嘀嘀咕咕,有什么用?”

    这话一说,那些嘀咕的人,霎时间都不说话了,满色有些尴尬。

    当时那情景,谁敢说话?

    他们也就背后嘀咕二句而已,真的当着张东升的面,谁都不敢说半句反对的话。

    人家,可是旭日升的老板,年少有为!

    五十多人,不管人家说什么,他们硬是半句话都不敢讲,事后在说些什么,又有什么用?

    只能发发牢骚而已。

    而办公室里的张东升,却是很快选好了各个部门需要的人名单,一共十多个,分派的非常清楚。

    “人都选好了,人事部那边明天开始通知他们,让这些人过来上班,这财务部的二个,心算口算记忆力都挺好的,关键是很细心,应该可以胜任这份工作,业务部的二个,产品编号记的一清二楚,居然没弄错,后勤部的不怕脏不怕累肯吃苦,这样的人也可以留下来……”

    张东升看似没有意义的挑选,其实也是在观察。

    五十多个人要是他一一面试的话,最多也就观察一下表面的东西,还不如这样放在一起,看一些实际的东西。

    而且这样挑选人,在综合看看他们的简历,挑选人就特别快。

    比起以前的那种面试制度,要节省特别多的时间,张东升可不想把自己的时间,都浪费掉。

    把招工事情搞定后,张东升去了旭日升的研究所。

    一进门这边安装了目前比较先进的打卡系统。

    没有研究所的卡和指纹,外人根本就进不了研究所,包括王平在内。

    这旭日升的保密系统,做的相当好。