“一个布政司只有十七名命官,县衙只有四个命官,乡只有一名命官。”

    “按照以前的制度,勉强是够用的。”

    “但在全新的制度下,连基本的衙门运转都无法维持。”

    “所以,特区必须要根据实际需要,增设更加专业化的衙门。”

    陈景恪站在黑板前,滔滔不绝的介绍着。

    对面坐着两排人,第一排是朱元璋、朱标、朱雄英祖孙三人。

    第二排是李善长、徐达、邱广安等七名内阁学士。

    在两排座位的后面,还站着好几排人,都是内阁行走。

    每人手里都拿着一根炭笔,快速的记录着他说的每一句话。

    陈老师虽然不会做课后检查,但谁对他的课理解的更深,谁就有机会优先获得重用。

    大明的官吏选拔制度日渐模式化,想越级跳很难,必须从基层一步步走上来。

    目前达到了一万万三千万贯,是洪武十年的六倍多。

    还有就是,老派的官吏,能否胜任新工作。

    “同时还要将收集到的情报信息,及时汇总给综改司。”

    但什么时候外放,去哪里任职,担任何职,直接关系着未来的上限。

    而官吏的任期,三到五年为一届,干满了才能提拔。

    相互之间的竞争非常的激烈。

    再凭空增加两千多个衙门的开销,朝廷的压力只会更大。

    五年计划进展缓慢,很大一个原因就是缺人。

    但新增加一个机构是非常复杂的事情,尤其是大明这样国土面积辽阔的国家,更麻烦。

    在这种情况下,一步领先就是步步领先。

    “该机构没有其它诸如司法、民政、税务等任何权力。”

    所以,虽然中枢总体上是支持变革的,但具体怎么变一直很慎重。

    对于地方衙门的官员不够用这一点,朱标等人早就已经知道了。