回到租住的小院,林粤生打开系统界面,查看新的支线任务:

    【任务名称:招贤纳士】

    【任务目标:组建一支10人以上的核心团队,初步确立林记品牌经营体系。】

    【奖励:餐饮管理优化技能包(含团队激励、员工培训、财务管控等功能)。】

    “组建团队啊……”林粤生低声自语,“看来,系统是打算让我从根基上巩固品牌。”

    他很清楚,单靠他和顾清欢两个人,注定无法完成系统设定的目标。想在竞争激烈的市场中脱颖而出,必须引入更多人才,分工明确,才能迅速扩大影响力。

    于是,林粤生当即制定了一份“招贤计划”:

    1.核心厨师团队:至少三人,负责研发新品,提升出餐效率。

    2.前台服务团队:两人,负责接待顾客,提高品牌形象。

    3.采购与后勤:两人,保证原材料供应和物流配送。

    4.宣传与营销:一人,负责推广林记品牌,策划活动。

    “清欢,你觉得咱们附近有没有合适的人选?”林粤生将计划拿给顾清欢看。

    顾清欢认真看了半天,点头道:“有几个熟人倒是符合要求,比如夜市里那个会做烧腊的陈叔,还有擅长点心的黄姨。至于宣传这一块……”

    “宣传可以找年轻人。”林粤生插话道,“最好是脑子灵活,愿意尝试新事物的。”

    “那我认识个姑娘,她叫叶婉婷,在街边开过甜品摊,人挺机灵的,就是胆子小了点儿。”

    “可以,明天约她聊聊。”林粤生当即拍板,“这事要尽快推进,时间拖久了容易出变数。”

    第二天中午,林粤生和顾清欢一起约见了叶婉婷。这是个看起来二十出头的姑娘,穿着简单的衬衫和牛仔裤,梳着马尾辫,脸上带着几分紧张。

    “你们找我有什么事?”婉婷小心翼翼地问。

    “别紧张,我们是想找你合作。”林粤生开门见山,“你对甜品有研究,手艺也不错,想不想加入我们,做点更大的事情?”

    “合作?”叶婉婷愣住了,“可是我……我只是卖甜品的,也没什么经验……”

    “经验可以慢慢积累,但天赋是无法教的。”林粤生笑道,“我吃过你的甜品,味道很棒,只要稍加改进,完全能达到高端餐厅的水平。”

    “真的吗?”婉婷有些不好意思地挠头,“可我还是不太敢……”

    “这样吧,”顾清欢开口了,“你不用马上答应我们,先试合作一个月。如果觉得不合适,可以随时退出。”

    婉婷犹豫片刻,终于点了点头:“那……好吧,我试试。”