第122章、领导艺术

    批斗会的形式场面严肃言辞激烈群情激扬。

    “违反招聘制度,任人唯亲,走后门不具备舞蹈教师的水平,没有金刚钻别揽瓷器活。赶鸭子上架滥竽充数,运动创伤,家长上访,学员想调班。”

    竭泽而渔不是刘经理的本意,员工的评价全是负面的这令他有些着急。会议的导向出现问题?急急引导效果不明显。他有点紧张侧脸观察吴副总的表情总是太过明显。

    吴君,世纪江城集团副总经理,英国留学回国的硕士研究生。有良好的家庭背景,爷爷是抗战早期参加革命工作的老同志,离休前时任中国人民解放军某大区副司令之职。父亲在省政府某厅办做领导工作。

    公司人力资源部汪部长见刘经理顾盼之间难以揣摩到吴总的思想,刚想发表意见救场却被吴君手势拦下。

    “既然是座谈会就允许职工畅所欲言对。”

    眼睛望着刘经理要答案。刘经理方才回答“对。”思忖后又怕不准确!刚要解释。吴总继续发言。

    “我呢谈谈个人的看法,有错误的地方请大家批评指正!”

    头使劲地埋似乎要低到尘埃里,她攥着手绷紧着神经,心中慌慌地等待领导狂风暴雨的严厉批评。突然听吴总在喊她。

    “我能请上官文燕老师站起来吗?”

    众人不知所以,目光炯炯聚焦到上官文燕身上。有人小声嘀咕。“今天躲不过去吴总杀一儆百。”

    大庭广众躲无可躲,战战兢兢像个犯错误的孩子慢慢站起来,脸色通红知错的样子惹人爱怜。

    吴君起身朝着上官文燕深深鞠了个躬,意外的举动惊呆了全场。鞠躬!不会是气愤至极的讽刺吧?

    “中国有句古语:滴水之恩当涌泉相报。我无涌泉只好以真诚的恭谢来表达我对上官老师的尊敬与感激!”

    “怎么回事?”

    事态的反转令所有人始料未及的哗,众人哗然纷纷交头接耳试图从彼此的脸上找到答案。

    “大家可以转身看看身后墙上的广告张贴画。”

    很整齐,像训练有素好的军人齐刷刷地转身。吴君做着示范的手势询问?“画有点陈旧但依稀可辨原貌。假如有人看出什么请举手?”

    “右边那位模特像上官文燕。”

    不确定地声音很小,但却像惊雷。

    “好眼力!千真万确如假包换,贴画上右边一位确为上官文燕老师。”

    吴总的脸上终于有了快意的微笑。

    “公司发展阶段曾因资金与价格问题没处理好合约条款,在临拍摄前夕让某著名演员放了鸽子。这是一单大合同,公司当时无法承担巨额违约金的赔偿,只好病急乱投医临阵换将,满天下找模特试镜求得赞助商首肯。