雷声把控局面的能力体现了他不仅有大智慧,还具备高情商。几句话便把会场上的杂声,用自己徐徐道来的谈笑风生,给制止,消音掉了。

    会议继续进行,分公司经理逐一上台来,做各自的半年工作总结。

    业绩达成目标,或者有提升的经理,都是一副自得意满的样子;把自己的工作从各个角度粉饰,吹嘘了一通。当然都不忘提及集团覃主席,销司各位老总指导有方,言之凿凿所取得的成绩,与各级领导,职能部门大力支持,配合是分不开的。

    “一俊遮百丑”。像沈阳,武汉公司由于主,客观原因,业绩前低后高,勉强达成了目标任务的经理,根本不提自己当初“不作为”,“居心叵测”,管理混乱,而是大肆给自己脸上涂脂抹粉,仿佛他们个个具备“扭转乾坤”的神力。

    当然也有“后知后觉”,一心与雷声新政,死扛到底的分公司经理。

    这些人因为成绩单上尽墨,发言中,主要矛头还是对准了销司各项新出台的政策。千言万语只有一个意思,因为销司相关举措,束缚了一线营销人员的手脚,是导致上半年市场停滞,倒退的根源。

    尽管广州公司覃广武,沈阳公司罗经理业绩不差,但他们坐在下面,不时呼应着这些心存不满,牢骚满腹经理们的发言。还不时起哄,大叫着“好!”。

    显然这些针对雷声的攻击,也正暗合他们的心意。

    临近中午,门副总按照分公司发言顺序,叫到了太原分公司。

    段昂端着吊着绷带的手臂,走了上来。朱子顺发现雷声脸色变得难看起来,估计他没料到,段昂并没有按他的好意,在宾馆休息,竟然前来参会了。

    段昂这一副尊容,也引起了坐在后排董事,集团高管的窃窃议论,朱子顺看到,覃老板皱起了眉头,目光炯炯直视台前的段昂。

    “段经理,你要是不舒服,把总结留下,就不必在台上讲了。”雷声对段昂轻声说道。

    “饿可以雷总。”段昂不解风情,清了清嗓子,就将手中写好的分公司总结,照本宣科的读了起来。

    太原公司的业绩乏善可陈,段昂重点提到了山西市场混乱的症结,直指责任完全是分公司经理一手造成的。

    “士别三日当刮目相待”,朱子顺没想到段昂这段总结,将分公司经理黄冰的所作所为,来了个“庖丁解牛”,剖析的头头是道。

    谁都没想到,上午分公司经理发言过程,段昂的这份总结,在一直做听众的董事,集团高层那里,引起的反响最大。

    “你是叫段昂吧?”一上午没发话的覃老板,朝台上段昂问了一句。

    “是覃老板,我叫段昂,太原分公司副经理。”段昂站在台上有些诚惶诚恐。

    “你身上的伤是怎么搞得?”覃老板问道。

    “这,”段昂回头看了眼朱子顺,雷声说“是黄冰,黄经理找人报复我,弄成这样的。”

    “黄冰?黄冰来了没有?”覃老板环视一下会场,提高了声量。

    “黄冰没有来。”雷声赶紧抢答道“太原公司现在暂时由段昂负责。”

    “两个经理不配合工作,怎么还搞起武斗了?”覃老板口气变得严厉起来,问段昂“你来说说,黄冰为什么找人打你?”

    段昂又回头看了眼雷声,刚要开口回答覃老板,雷声对丛辉说:“老板既然问起了,丛总,你来跟覃老板把情况说一下吧。”