而且他也不知道该跟他们聊什么,只能挂尸。

    所以,姜鑫没同意。

    没再去关注员工们庆幸激动的模样。

    “做好自己分内的事,其他的就别操心了。”姜鑫丢下这句话,朝着厕所走去。

    厕所堵了,这件事是必须要解决的。

    整个公司就四个坑位,本来公共资源就紧张,再罢工一个,一到休息时间,非排队不可。

    半个小时后。

    当姜鑫把一片鼓囊囊的卫生巾从厕所洞里捞出的那一刻,他忍不住骂了一句:“操!还真是大号的!”

    接着又在边缘倒了一些洁厕剂,将厕所给清洗了一下。

    忙活完,姜鑫顿感腰酸,闻了闻肩膀,一股子臭味。

    “等下给童总说一下,必须得招一个清洁工过来了。”

    从厕所里走出来,姜鑫站在窗前,点了一支烟。

    烟雾萦绕眼前阻挡了视线,却无法阻挡他视线中的系统文字。

    【薪资返还倍数条件如下:在自身所管辖的部门和分管中,员工的人数,取决于薪资的返还倍数。】

    【1-9人:倍数1】

    【10-19人:倍数2】

    【20-49人:倍数3】

    【50-199人:倍数4】

    【200-499人:倍数5】

    【500-999人:倍数6】

    【....】

    【宿主:姜鑫】

    【任职岗位:生产/仓库/工程部主管】

    【额外薪资功能启动中..】