九章 : 岑孝年的怪癖(1/2)
顺风货栈也不单单是个存♿🎊放、转运货物的货🂿🔧栈，货栈前头沿街的一栋二层小楼，改成了一家客栈，加上小楼后边的院子，可以入住近百名客人。
而周围则是大片的货仓，用于给⚙客人们存放货物。
杨怀仁和管秋漓⛥只带着十几个亲卫住了进来，所有人都改扮🁻🕺成了从中原来江阴贩货的商人，倒也没有引起其他人的注意。
张把杨怀🚙📱🞪仁他们安排在了后院一排独立的房子里，白天的时候也没有表现出什么，到了晚上，才偷偷来面见杨怀仁。
屋外是府卫放哨，屋内之后杨怀⚙仁、管秋漓和张😭🄨⛫三人。
张先双膝跪🜷地给杨怀仁行了礼，“属下风神卫江阴分部头目张，叩见王爷。”
杨怀仁叫他站起身来，才有些好奇的问道，“张头领，江阴有市舶司这么重要的衙门，又有港口这么重要的地方所在，为何风神卫在江阴只有🚜十几名风神卫，而你还才是个头目？”
风神卫内的编制很简单，普通的番子按资历分了普通，高级和资深三个等级，普通探卫上边，是按照管理人数的多少🐢，分了头目，大头目，管理十人的叫头目，三十人的叫大🅚🖷头目。
而在头目之上，同样是按照惯例的头目的多少，😭🄨⛫以管理十名到头目或大头目的管理者为百户，管理十名到三十名百户的叫千户。
同时🌛⛘🚪，这些人除了官职之外，还有职称🐮🃑🗄，如探子叫卫，头目称校尉或头领，百户和千户称将军。
按照管理区域的不同，又分了分舵或分堂，话事人称作舵主和堂主，再👗往上，就是总部各职能部门的总管和大总管了。
不过当初杨怀仁这么为风神卫划分职位的🞝时🂿🔧候，忽略了一点，单纯按照人数来定官职，有时候是不合理的。
比如京城🚙📱🞪和周边的🟋🛢🞆风神卫比较集中，所有相对的管理者职位也较多，而地方上认为风神卫人数较少，所以当官的也相对较少，常常一路里顶多才安排了一个百户级别的管🀦⚪理者。
这就造成了权力太过集中，导致地方上几乎🂿🔧没🅊🄴🁭有😭🄨⛫职权。
当初这么安排，也是为了稳定刚刚改制后的风神卫，让地方上的内卫能顺利接受总部的改🀢⚉🏢编。
但改编之后，干强枝弱的弊端也显现出来了，地方上，特别是像江阴这么重要的地方，风神卫行事因为人手和职🁅权不够而效率不高。
要改变这一点🏜，当然是🙝在风神卫内部简政放权，也加大地方风神卫分舵分堂招募人手的力度。
可这并不是有了政策就能立即实现的，风神卫的😭🄨⛫特殊性质，决定了招募人手是很难的，一旦放开限制，很容易暴露了风神卫。
最主要组织扩🏜大⛥方式还是总部培养，然后派遣到地方上，这就无法快速满💝足各个地方上对人手的要求了。
张很精明，把风神卫管理上的一些弊端委婉的表明之后，才笑着说道，“王爷，咱们风神卫👡的特殊性质，决定了人数并🕥不是越多越🍂🅓🆇好。
不过在江阴，属下是真的缺少人手。风神卫改编之前，江阴也只🗳☂☐有两名内卫而已，改编之后，属下才招募🏣🛼了几名属下的心腹之人加入，才有了如今的规模⚬🔢。
顺风货栈里倒是有上百个手下，但他们只是来货栈打工的，不适🗳☂☐合让他们加入，要从外头找人，就更难了，如果不是真心信得过的人，属下也不敢暴露。⚬🔢”
杨怀仁点🚙📱🞪点头，他也想明白了风神卫管理上的一些弊端，也想到🗳☂☐了地方上风神卫的很多困难👡。
但他从张的话里，也听出来一件事，岑孝年以前是内卫的事情，张肯定是知道的，但张这边，岑孝👉年却应该是不知道的。
而周围则是大片的货仓，用于给⚙客人们存放货物。
杨怀仁和管秋漓⛥只带着十几个亲卫住了进来，所有人都改扮🁻🕺成了从中原来江阴贩货的商人，倒也没有引起其他人的注意。
张把杨怀🚙📱🞪仁他们安排在了后院一排独立的房子里，白天的时候也没有表现出什么，到了晚上，才偷偷来面见杨怀仁。
屋外是府卫放哨，屋内之后杨怀⚙仁、管秋漓和张😭🄨⛫三人。
张先双膝跪🜷地给杨怀仁行了礼，“属下风神卫江阴分部头目张，叩见王爷。”
杨怀仁叫他站起身来，才有些好奇的问道，“张头领，江阴有市舶司这么重要的衙门，又有港口这么重要的地方所在，为何风神卫在江阴只有🚜十几名风神卫，而你还才是个头目？”
风神卫内的编制很简单，普通的番子按资历分了普通，高级和资深三个等级，普通探卫上边，是按照管理人数的多少🐢，分了头目，大头目，管理十人的叫头目，三十人的叫大🅚🖷头目。
而在头目之上，同样是按照惯例的头目的多少，😭🄨⛫以管理十名到头目或大头目的管理者为百户，管理十名到三十名百户的叫千户。
同时🌛⛘🚪，这些人除了官职之外，还有职称🐮🃑🗄，如探子叫卫，头目称校尉或头领，百户和千户称将军。
按照管理区域的不同，又分了分舵或分堂，话事人称作舵主和堂主，再👗往上，就是总部各职能部门的总管和大总管了。
不过当初杨怀仁这么为风神卫划分职位的🞝时🂿🔧候，忽略了一点，单纯按照人数来定官职，有时候是不合理的。
比如京城🚙📱🞪和周边的🟋🛢🞆风神卫比较集中，所有相对的管理者职位也较多，而地方上认为风神卫人数较少，所以当官的也相对较少，常常一路里顶多才安排了一个百户级别的管🀦⚪理者。
这就造成了权力太过集中，导致地方上几乎🂿🔧没🅊🄴🁭有😭🄨⛫职权。
当初这么安排，也是为了稳定刚刚改制后的风神卫，让地方上的内卫能顺利接受总部的改🀢⚉🏢编。
但改编之后，干强枝弱的弊端也显现出来了，地方上，特别是像江阴这么重要的地方，风神卫行事因为人手和职🁅权不够而效率不高。
要改变这一点🏜，当然是🙝在风神卫内部简政放权，也加大地方风神卫分舵分堂招募人手的力度。
可这并不是有了政策就能立即实现的，风神卫的😭🄨⛫特殊性质，决定了招募人手是很难的，一旦放开限制，很容易暴露了风神卫。
最主要组织扩🏜大⛥方式还是总部培养，然后派遣到地方上，这就无法快速满💝足各个地方上对人手的要求了。
张很精明，把风神卫管理上的一些弊端委婉的表明之后，才笑着说道，“王爷，咱们风神卫👡的特殊性质，决定了人数并🕥不是越多越🍂🅓🆇好。
不过在江阴，属下是真的缺少人手。风神卫改编之前，江阴也只🗳☂☐有两名内卫而已，改编之后，属下才招募🏣🛼了几名属下的心腹之人加入，才有了如今的规模⚬🔢。
顺风货栈里倒是有上百个手下，但他们只是来货栈打工的，不适🗳☂☐合让他们加入，要从外头找人，就更难了，如果不是真心信得过的人，属下也不敢暴露。⚬🔢”
杨怀仁点🚙📱🞪点头，他也想明白了风神卫管理上的一些弊端，也想到🗳☂☐了地方上风神卫的很多困难👡。
但他从张的话里，也听出来一件事，岑孝年以前是内卫的事情，张肯定是知道的，但张这边，岑孝👉年却应该是不知道的。